“保障農民工工資支付，關乎農民工家庭生產生活，我們一定要把這件事情辦好，不讓他們?yōu)楣べY憂愁?！保@是崇信縣法院勞動爭議巡回法庭的法官在入企業(yè)法治宣講時講的話。
巡回法庭堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，鋪設“涉民生”勞動爭議糾紛化解的“綠色通道”，有力量有溫度，辦好案護民生，撐起一片“安薪傘”，一年來，公正高效化解案件29件，追回勞動報酬30.99萬元。
憂心！工資被拖欠，6名農民工無奈“求助”
李某系某建筑安裝公司承建項目的領工人，前后2次雇傭王某、黃某等6人從事水電集成工作，雙方口頭約定勞務費。工程完工后，李某通過現(xiàn)金、微信轉賬等方式向6人支付部分工資后，出具欠付工資證明，約定了給付剩余工資時間。待約定期滿后，李某仍沒有支付意向，6人分別多次聯(lián)系李某索要勞務費，表示家中妻子需要治病、孩子上學還要繳學費…這些都是他們的“血汗錢”，李某卻以各種理由“推、拖、等、躲”，不予支付。6人無奈之下到法院反映訴求，希望法官為他們主持公道。
希望！兵分兩路，法官奔赴“一線”合力破題
考慮到“涉民生”案件的重要性和農民工群體追討工資的困境，承辦法官一邊安撫6人情緒，一邊聯(lián)系李某了解情況。李某訴苦道，建筑安裝公司長期未支付其工程款，自己也是“受害人”，誰能來幫幫他。承辦法官遂轉變思路，“線上”“線下”兵分兩路，電聯(lián)建筑安裝公司的同時，安排專人與李某一同前往某建筑安裝公司和施工現(xiàn)場了解情況。經過多次走訪調查和釋法說理，該公司負責人主動撥通了承辦法官的電話，表示會積極配合調解工作，6人聽到這個消息喜笑顏開。
喜悅！一事“調”多事“解”，勞務費當庭履行
承辦法官多次與雙方進行溝通，了解案情，認為案件事實清楚，為減少當事人訴累，本著“案結事了人和”的工作原則，承辦法官組織雙方當事人到庭進行調解，耐心釋法明理，釋明拒不履行義務的法律后果。該公司負責人當場向李某支付工程款，將2.3萬元勞務費當場支付，6人的情緒也在簽字捺印中得到安撫。辦結一案，解決一片，達到了雙贏的效果，也把矛盾糾紛化解在了源頭。
巡回法庭不斷在新時代“楓橋經驗”的實踐中探索，用心、用情解決好人民群眾的操心事、煩心事、揪心事。踐行司法為民宗旨，主動將司法服務向前延伸，減輕人民群眾訴累，不僅解決了農民工的“薪”愁，也推動實現(xiàn)矛盾糾紛的“心”愁實質性化解。
