2024年12月31日，臨近新年的最后一天，蘭州中院一樓大廳突然熱鬧非常，幾位群眾抱著一大卷錦旗走了進來。原來，他們是同一批33件勞動爭議案件的當事人代表，今天專程來到法院，一口氣送上13面錦旗，以代表他們的感激之情。
望著寫有“兩載訟案正曲直 一堂明鏡斷是非”“公正執(zhí)法揚正氣 恪盡職守解民憂”等感謝語的一面面錦旗，蘭州中院民一庭王瑞蓮和團隊人員久久說不出話來。這批勞動爭議案件涉及33名勞動者，工作年限6至23年不等。隨著公司投資人暨原法定代表人梁某的意外離世，公司陷入經(jīng)營困境，幾十名員工面臨失業(yè)，勞動報酬和各項費用無法正常兌現(xiàn)。在多次主張權(quán)益未果后，他們最終選擇通過仲裁訴訟方式維權(quán)。
面對這批復雜而棘手的案件，民一庭按照批量案件集中審理的工作思路，將33案全部分配至同一審判團隊法官名下，經(jīng)初步分析研判，案件缺席審理風險較大且不利于后期履行，可能達不到案結(jié)事了的效果。為依法妥善解決糾紛，保障雙方當事人訴訟權(quán)利，辦案人員多次前往公司營業(yè)場所、相關(guān)人員住所地查找、送達，最終聯(lián)系到了梁某的繼承人并促使其同意參加訴訟。
審判團隊通過召開庭前會議組織雙方當事人進行了舉證質(zhì)證，歸納出案件爭議焦點，確保開庭審理重點突出、規(guī)范高效，對于公司原法定代表人梁某在任期間出具的資料、轉(zhuǎn)賬情況等，通過庭后組織質(zhì)證方式給予公司及梁某繼承人合理期限進行核實確認，最終全面還原案件事實，并根據(jù)進一步查明的事實改判支持了勞動者的部分上訴請求，同時也對一審缺席判決于用人單位明顯不當?shù)牟糠钟枰粤苏{(diào)整。妥善審結(jié)該批勞動爭議案件，勞動者們反饋已經(jīng)收到了公司支付的全部款項。
這批案件的公正審判不僅贏得了勞動者的衷心感謝，也彰顯了蘭州中院在推進勞動人事爭議化解工作方面的積極成果。近年來，蘭州中院持續(xù)深入推進相關(guān)工作，創(chuàng)新審判機制，優(yōu)化審判方式，加強與仲裁機構(gòu)的溝通協(xié)作，統(tǒng)一裁審思路、尺度，穩(wěn)妥化解了大量勞動爭議，為勞動用工領(lǐng)域貢獻了法治力量。
新年伊始，蘭州中院將繼續(xù)聚焦主責主業(yè)，通過專業(yè)高效審判、制發(fā)高質(zhì)量司法建議等方式，為企業(yè)用工開展“法治體檢”，促進企業(yè)用工規(guī)范化、法治化，繼續(xù)切實保障勞動者的合法權(quán)益，為建立公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作出新的更大貢獻。
